员工年终奖的个人所得税计提和平时的个税计提分录基本相同。具体操作如下：
首先，当计提年终奖时，需要进行以下会计分录： 借：管理费用或销售费用等—年终奖 贷：应付职工薪酬—年终奖
其次，在发放年终奖并扣除个人所得税时，需要进行以下会计分录： 借：应付职工薪酬—年终奖 贷：银行存款 应交税费—应交个人所得税
需要注意的是，对于年终奖的个人所得税计提，企业需要根据税法规定进行计算，并将其计入到应交税费中。同时，在发放年终奖时，企业应当按照个人所得税法规定的税率进行扣缴，确保员工的个人所得税合规。
此外，对于年终奖的个人所得税计提，企业还需要注意以下几点： 1. 年终奖的计算周期一般为一年，即从当年的1月1日至12月31日； 2. 年终奖的金额可以按照一定比例与员工的工资挂钩，但需要符合税法的规定； 3. 年终奖的个人所得税计算方法与平时的个税计算方法相同，包括按照税率表进行计算和扣除速算扣除数等； 4. 年终奖的个人所得税由企业代扣代缴，员工需要在申报个人所得税时进行申报和缴纳。
总之，员工年终奖的个人所得税计提和平时的个税计提分录基本相同，企业需要根据税法规定进行计算和扣缴，确保个人所得税的合规性。同时，企业还需要关注年终奖的计算周期、金额比例和个人所得税计算方法等方面的问题，以确保操作的准确性和合规性。
