应付工资，即企业需要支付给员工的工资总额。当员工为企业提供劳务时，根据按劳取酬的原则，这部分工资会被记入产品成本和相关费用账户，从而形成企业对员工的负债。
首先，企业需要计提工资。这一步的会计分录是：借管理费用—工资，贷应付职工薪酬—工资。这意味着企业将工资费用计入管理费用，同时在负债中记录应付给员工的工资。
其次，当工资发放给员工时，企业的会计分录是：借应付职工薪酬—工资，贷银行存款。这意味着企业从银行存款中扣除应付给员工的工资，并将这笔资金支付给员工。
此外，企业还需要为员工缴纳个人社保和其他应付款—个人所得税。会计分录是：借其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，贷银行存款。这意味着企业从银行存款中扣除个人社保和个人所得税，并将这部分资金支付给相关部门。
在缴纳个税时，企业的会计分录是：借应交税费—个人所得税，贷银行存款。这意味着企业从银行存款中扣除个人所得税，并将这笔资金支付给税务部门。
最后，企业需要为员工计提社保。会计分录是：借管理费用—社保单位，贷应付职工薪酬—社保单位。这意味着企业将社保费用计入管理费用，并在负债中记录应付给员工的社保。
当社保实际支付时，企业的会计分录是：借应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷银行存款。这意味着企业从银行存款中扣除应付给员工的社保和个人社保，并将这笔资金支付给相关部门。
