舞弊冰山理论将舞弊比作一座海平面上的冰山，其中只有一小部分露出水面，而更庞大的危险部分隐藏在水下。该理论强调了在舞弊风险因素中，个性化的行为方面更为危险，需要更多的关注和重视。
首先，舞弊冰山理论提醒我们，舞弊行为往往只是冰山的一角。这意味着，在企业或组织中，可能存在许多未被发现的舞弊行为。这些行为可能涉及到财务报告、合同履行、采购流程等各个方面。因此，我们需要保持警惕，不仅仅局限于表面现象，而是要深入挖掘潜在的舞弊风险。
其次，舞弊冰山理论强调了个性化行为方面的危险性。这意味着，个人的动机、价值观和道德观念对舞弊行为的发生起着重要的影响。例如，一个人可能因为贪婪、权力欲望或其他不道德的原因而选择从事舞弊行为。因此，我们需要关注员工的背景和个人品质，以减少舞弊的风险。
此外，舞弊冰山理论还提醒我们要注重内部控制体系的建立和完善。一个有效的内部控制体系可以帮助发现和预防舞弊行为。这包括建立明确的流程和责任分工，加强对关键岗位的监督和审计，以及建立举报机制等。通过这些措施，我们可以及时发现和纠正舞弊行为，保护企业和组织的利益。
最后，舞弊冰山理论还强调了教育和培训的重要性。通过加强员工的职业道德教育和法律法规培训，可以提高员工的道德水平和法律意识，减少舞弊的风险。同时，还可以加强对舞弊行为的识别和防范能力，提高整个组织的风险管理水平。
综上所述，舞弊冰山理论为我们提供了一种全面认识和应对舞弊风险的方法。它提醒我们不仅要关注表面现象，还要深入挖掘潜在的舞弊风险。同时，个性化行为方面的危险性也需要引起足够的重视。通过建立完善的内部控制体系和加强教育培训，我们可以有效地预防和打击舞弊行为，保护企业和组织的利益。
