根据国家税务总局所得税司巡视员卢云在2012年4月11日的答疑，企业无偿提供宿舍给员工属于福利性支出，应并入工资薪金所得缴纳个人所得税。然而，目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
此外，实务中除了聚餐外，公司旅游也是常见的团建和奖励手段。那么企业奖励给雇员免费旅游形式的业绩奖励应该按照什么项目征收个人所得税呢？
根据财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知（财税〔2004〕11号），对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
