如何将社保转移到新单位？指南及注意事项
作为一名财经小编，今天我将为您详细解答如何将社保转移到新单位的问题，在我国，社保转移是一个比较繁琐的过程，但只要掌握了一定的方法和技巧，也可以轻松应对，本文将为您介绍社保转移的相关知识，助您顺利过渡到新单位。
社保转移是指职工在更换工作单位时，将原单位缴纳的社保关系转移到新单位，以便在新单位继续享受社保待遇，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、准备相关材料：职工向原单位提出社保转移申请，并提交身份证、户口本、劳动合同、社保卡等材料。
2、原单位办理社保减员：原单位为职工办理社保减员手续，将职工的社保关系从原单位解除。
3、新单位办理社保增员：新单位为职工办理社保增员手续，将职工的社保关系加入到新单位。
4、社保经办机构审核：社保经办机构对职工提交的转移申请进行审核，确认无误后办理社保转移手续。
5、社保转移完成：职工在新单位开始缴纳社保，原单位缴纳的社保关系成功转移到新单位。
1、及时办理：职工更换工作单位后，应尽快办理社保转移手续，以免影响社保待遇的享受。
2、同一城市转移：社保转移一般只在同一城市内进行，不同城市间的社保转移需要按照相关政策办理。
3、转移险种：社保转移仅限于养老保险、医疗保险，其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险不进行转移。
4、转移费用：社保转移过程中，个人账户的累计金额会转移到新单位，但部分费用如大病统筹等可能无法转移。
5、连续缴费：职工在转移社保过程中，应确保社保连续缴费，以免影响医保待遇和养老保险的累积。
6、咨询社保部门：职工在办理社保转移过程中，如有疑问，可咨询当地社保部门，了解具体政策。
社保转移是一项关乎职工权益的重要工作，在更换工作单位时，职工应提前了解社保转移的政策和流程，确保顺利完成社保转移，继续享受社保待遇，单位也应积极配合职工办理社保转移手续，共同维护职工的权益。
