高温补贴是一项法定劳动津贴，旨在保护在高温环境下工作的劳动者的权益。根据国家规定，当用人单位安排劳动者在高温天气下工作，或者无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，应向劳动者支付高温补贴。
高温补贴的计算方式是将该补贴计入工资总额，并按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。这意味着，劳动者在获得高温补贴的同时，也需要承担相应的个税义务。
高温补贴的目的是为了保障劳动者在高温环境下的身体健康和工作效率。在高温天气中工作可能会给劳动者带来一系列健康问题，如中暑、脱水等。因此，企业单位需要根据人力资源和社会保障部门的要求，给予劳动者相应的劳动津贴。
为了确保高温补贴的公平性和合法性，用人单位需要按照规定的标准和程序进行发放。同时，劳动者也有权要求用人单位提供相关证明材料，以保障自身权益。
总之，高温补贴是一项重要的劳动津贴，旨在保护劳动者在高温环境下的权益和健康。用人单位应当依法履行支付高温补贴的责任，并将其纳入工资总额，同时劳动者也需按照个人所得税法的规定缴纳相应的个税。
