返聘退休人员不需要缴纳
五险一金。这是因为社会
保险是建立在劳动关系基础上的，而退休返聘人员与招用单位形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，单位无需为退休返聘人员缴纳
社保。
退休返聘人员作为特殊性质的群体，已经享受了国家关于退休人员的基本保障权利。这些权利包括
养老金、医疗保险等，为他们提供了一定的经济保障和福利待遇。因此，对于退休返聘人员而言，无需再额外缴纳社会保险。
此外，根据《
工伤保险条例》的规定，返聘的离退休人员并不具备享受工伤待遇的条件。在许多地方，明确规定了离退休人员不能享受工伤待遇。这是因为工伤待遇是为了保护在职劳动者在工作中受伤或患病时能够得到相应的经济补偿和医疗保障。而退休返聘人员已经脱离了正式的劳动岗位，不再具备这种风险和责任。
综上所述，返聘退休人员由于其特殊的劳动关系和已享受的基本保障权利，不需要缴纳五险一金。同时，根据法律规定，他们也不具备享受工伤待遇的条件。这一政策的制定旨在维护退休返聘人员的权益，确保他们能够安享晚年，并减轻单位的用工成本和负担。
