工资总额由以下六个组成部分构成：
一、计时工资；
二、计件工资；
三、奖金；
四、津贴和补贴；
五、加班加点工资；
六、特殊情况下支付的工资。
工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式向劳动者支付的报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。
计时工资是根据工作时间计算的一种工资形式，通常按照小时或分钟计算。计件工资是根据完成的任务数量或质量计算的一种工资形式，通常按照件数或百分比计算。奖金是对于员工在工作表现、业绩或其他方面取得的突出成绩给予的一种额外奖励。津贴和补贴是为了补偿员工在特定情况下所承担的费用或提供额外的福利而支付的一种
补助。加班加点工资是对于员工超出正常工作时间进行工作所支付的额外报酬。特殊情况下支付的工资是在特殊情况下，如
工伤、产假等情况下支付给员工的一种特殊报酬。
总之，工资总额由上述六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些工资形式旨在根据员工的工作表现和贡献，以法定货币的形式向其支付相应的报酬。
