企业年金领取指南：掌握这些要点，让您轻松领取属于自己的养老福利
随着我国社会保障体系的不断完善，越来越多的企业为员工提供了企业年金这一福利，企业年金，又称补充养老保险，是企业在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业年金如何领取呢？本文将从财经小编的角度，为您详细介绍企业年金领取的相关知识。
1、达到法定退休年龄：根据我国相关法律法规，参加企业年金的员工在达到法定退休年龄时，方可开始领取企业年金。
2、缴费满一定年限：参加企业年金的员工，需至少缴纳一定年限的企业年金，才具备领取资格，具体年限根据企业年金方案的规定而定。
1、一次性领取：员工可以选择在退休时一次性领取企业年金个人账户中的全部金额，这种方式适合出国定居、死亡等特殊情况。
2、按月领取：员工可以选择退休后按月领取企业年金，根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取的金额，这种方式可以作为每月养老金，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方式，不可以再次变更。
3、投资养老保险产品：员工可以选择将企业年金一次性投资养老保险产品，按月领取收益，这种方式的好处是可以享有保险产品上的资金增长，这种领取方式确认后，也不可以变更。
企业年金领取时需要缴纳个人所得税，根据我国相关规定，企业年金计入个人账户时，要作为该员工单独1个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照工资、薪金所得的七级超额累进税率计算本月应纳税额。
1、领取方式：参保人一定要根据自身的实际情况，选择退休后是一次性领取还是按月领取企业年金，避免自身受到不必要的经济损失。
2、领取金额：如果参保人领取的金额比较大，就要缴纳一定的个人所得税，在领取企业年金时，要了解自己的税收负担。
3、领取时间：企业年金领取时间一般为退休后，具体时间根据企业年金方案的规定而定。
企业年金是员工的一项重要福利，掌握好领取方式和相关政策，可以让您在退休后享受到更好的养老生活，在此，建议广大员工关注企业年金制度，合理安排自己的养老规划。
