根据《中华人民共和国法定节假日法》第五条规定，公务员在节假日期间按照应有工作日的工资发放。因此，公务员在节假日的工资不会多于普通工作日的工资，也不会按照“三倍工资”进行发放。
但是，在某些特殊情况下，公务员会得到更高的工资。比如，如果公务员在节假日期间增加了工作量，而这些工作又受到领导的特别认可，那么公务员就可以获得额外的工资报酬。此外，公共服务领域的工作人员也可能会收到节假日额外的费用，这种额外的费用可能是较高于普通福利的。
总之，公务员在节假日期间没有获得三倍的工资，但是在特定的情况下仍然可以获得更高的工资报酬。因此，公务员应该积极主动地履行职责，并充分了解有关规定，以获得节假日相对较高的工资报酬。
拓展知识：
节假日期间，公务员不仅可以获得额外的工资报酬，也可以获得其它福利。比如，公务员可以获得节日
补助、休假补助等，同时也可能享受到节假日优惠价等待遇。在节假日期间，政府和部门也可能会实施某些补贴政策，以惠及公务员，使其在节假日期间也能体验到更多乐趣。此外，公务员在节假日期间还可以利用集体活动来增进彼此之间的凝聚力，从而提高工作效率。
