厂部管理人员的工资计入应付职工薪酬科目。这是因为所有职工的收入都必须经过管理部门的审核，所以职工薪酬科目是记录厂部管理人员收入的主要科目。
职工薪酬科目主要包括职工工资支出、社会保险费支出和住房公积金支出等。职工工资支出是厂部管理人员的主要收入，其中包括各类工资和津贴等。社会保险费支出是按照规定应缴纳的社会保险费。住房公积金支出是按照规定应缴纳的住房公积金。
记录厂部管理人员收入是以财务会计上的准确性为前提的，以便统计报表收入做准确的分类统计。在记账上，只有在正确的科目上记录具体数值，才能反映出收入状况，以表现出有效的收入管理。
拓展知识：应付职工薪酬包括应付工资、应付福利费、应付奖金、应付社会保险费和应付住房公积金等。应付工资是指企业向职工支付的各种工资和津贴。应付福利费是指企业根据合同约定支付的职工和家属的福利费用，如教育费、医疗费等。应付奖金是指企业按照规定或协议为表彰职工突出贡献而支付的一种非常规性费用。应付社会保险费是指企业根据法定要求，为职工交纳的各种社会保险费用，包括养老、医疗、失业保险费。应付住房公积金是指企业按照有关规定支付给职工的住房公积金。
