公务员考试并非仅仅只有选择题。实际上，根据考试的内容和类别，题型会呈现出多样性。这也是为什么各国的公务员考试能够考察到不同的能力。
以职位设置考试为例，这类考试主要针对申报职位的相关基础知识。由于考查的是基础知识，因此题目通常为选择题，考生需要从给定的答案中选择正确的选项。
然而，有些考试则会考察一些实践性的知识。这类考试通常会包含问答题。例如，在行政管理和社会知识的考察中，可能会涉及到法律法规的分析判断和概括论述的题目。因此，这类考试的答题方式并不局限于填空题或选择题，而是主观题。考生需要根据自己的知识进行自由发挥。
此外，考试还会考察一些专业技能，如财政、审计、统计、贸易、税务、公共管理、经济法等。这类考试的题型通常是客观题和主观题的混合，既有客观题，如计算题、选择题、填空题等，也有主观题，如分析题、案例分析题等。考生需要在客观和主观上综合发挥。
一般来说，考试类型主要分为客观题和主观题两部分。客观题包括单选题、多选题、判断题、填空题、完形填空、计算题等。主观题则包括论述题、案例分析题、分析题等。
