求职类型是指申请者期望的职位类型。它们可以被归类为全职、兼职、临时、实习等。
全职工作通常定义为一份被签订了书面合同的全日制工作，可能是永久或长期的。这种类型的工作通常需要申请者投入更多的时间和精力，但也提供了更稳定的收入和职业发展机会。
兼职工作也被称为常规兼职，是一种比全职更灵活、更短期的工作形式。它不会安排申请者每周的工作时间，也不定期发放薪资。兼职工作适合那些希望在保持灵活性的同时获得额外收入的人。
临时工作还被称为临时工，它是指在短期内提供劳动力的工作。这种类型的工作一般被招聘用来补充全职员工，比如局部急需人手时。临时工作通常具有较短的雇佣期限，但可以为申请者提供一定的经济支持和工作经验。
实习工作正如其名，它是一种提供给申请者实践经验的工作形式。实习工作有助于让申请者对某一领域有更深入的了解，并且获得更多职业技能，使他们准备进入职场。实习工作通常在学生或毕业生阶段进行，可以帮助他们积累实际工作经验并建立职业网络。
在20世纪90年代，越来越多的企业将职业类型划分为恒定的类型，如管理型、商务型、销售型、行政型、技术型和服务型，以及越来越多的中产阶级职业。这种行为使得人们对自身求职规划有了一定的概念，而且还使得企业准备更多针对特定职业类型的招聘和工作。
总之，不同的求职类型适用于不同的人群和需求。无论是全职、兼职、临时还是实习工作，都有其独特的优势和挑战。申请者应该根据自己的情况和目标选择适合自己的求职类型，并在求职过程中不断提升自己的能力和技能，以增加成功的机会。
