关于工资中的
五险一金与个人承担部分
工资中确实包含了本人需要承担的五险一金部分，但这并不包括单位帮助缴纳的部分。因此，实际收到的工资会相对较少。具体来说，个人通常需要承担三险一金，即养老
保险、医疗保险和失业保险，以及住房
公积金。
关于五险一金的具体比例，不同的地域和城市存在差别。以养老保险为例，各地的缴费比例和基数可能都有所不同。因此，实际扣缴金额应以当地政策为准。
关于住房公积金，这也是个人需要承担的一部分。住房公积金是为了帮助员工解决住房问题而设立的一项福利制度。个人和单位都需要缴纳一定比例的住房公积金，但个人缴纳的部分会在工资中扣除。
除了上述提到的五险一金，还有一些企业可能会为员工购买其他的商业保险，比如补充医疗险、
意外险等。这些保险的具体内容和承担比例也需要根据企业的实际情况来确定。
总的来说，了解并清楚自己的工资构成是非常重要的。这不仅能帮助我们更好地规划自己的财务，也能确保我们的权益得到保障。建议在收到工资时，可以关注并查询相关的五险一金缴纳情况，确保自己的利益不受损害。
