实际上，能否正常上班取决于公司的执照状态以及所要求的注册资本。即使公司实缴资本为0，只要公司仍处于有效的注册状态，员工仍可正常上班。然而，这并不意味着公司可以长期处于这种状态。根据《公司法》的规定，公司的注册资本必须至少等于设立公司所需的费用。因此，尽管实际实缴资本为0，但供股或实缴资本至少应达到注册资本的最低要求。
在正常情况下，如果公司已获得许可注册，即使实缴资本为0，公司仍然可以正常运营，员工可以正常工作，并向投资者支付相应的分红。然而，由于实缴资本为0，公司可能没有足够的财力来偿还债务或购买设备等设施，从而影响公司的顺利发展。
为了实现公司的持续发展，补缴资本是必要的。补缴资本是指公司在未支付设立公司所需支付的注册资本金额的情况下，在未来补充支付登记注册所需提交的资本金额的过程。补缴资本的过程通常需要企业向司法机关和章程登记机关提出申请，由章程登记机关审核，然后邀请企业向司法机关提交补缴资本的相关文件，经过司法机关审核，最后缴费登记章程即可完成补缴资本的过程。
总之，实缴资本为0的公司可以正常上班，但由于缺乏足够的资金和资源，公司的发展可能受到限制。因此，为了实现公司的顺利发展，最好还是补缴资本。
