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1、河南女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除一事，最后的处理结果是公司依法赔偿该女子的当月工资，并且还要赔付给该女子一些其他方面经济补偿。小编认为这件事该女子并没有做错，正常发放工资原本就是企业应该做的事，女子发朋友圈也没有任何错误，但公司因为此事开除该女子，属于违法行为，小编认为十分不人道。
2、近日，通报了羡慕按时发工资被开除的案件，目前双方都已经经过法定程序，完成了后续的所有赔偿，而被开除的两名女子拿到了该有的赔偿以后，离开了那家公司，而那家公司则是被勒令整改。
3、了解此事后立马派了负责人前去调查，调查取证后，劳动部门监察大队要求该公司立马给两名辞退者对应的经济补偿。该公司已经在4月22号下午3点，将经济赔偿金支付到位，劳动部门监察大队将对该公司整改进行全程监督。这件事的具体情况。
4、商丘一女子羡慕按时发工资，竟然被公司开除，当然对此回应也觉得公司的做法很不合理。毕竟公司本身都应该按照合理规则来对待员工，总是不按时发工资也是触犯法律的问题。所以要守规则，这样的老板当然会引起别人的敬佩。在生活中其实有很多难以置信理由或者是不寻常的事情，就这样被公司解雇。
5、这件事的案发情况。4月20日，某公司一名女子在和朋友聊天时说起了工资，得知朋友的公司可以按月发放，女子听了非常羡慕。于是就在朋友圈里面发布：我真羡慕人家能看实发工资，后面还加了一个微笑表情包。这句话被公司其他员工看见，有人在下方评论，我也羡慕。
有网友问女子和老板什么关系，不难看出女子和老板除了老板和员工的关系，还存在一定的联系。可能是比较亲密的情人或者恋人，因为该女子家人在照片中发现了很多老板的照片。当然也不否认可能是女子单方面的事情。暂时调查结果并未出来，因为该老板并不愿意与其家人见面。
少女的死或跟老板有很大的关系：少女空间里全是老板的照片且死在老板车前王雪真的姐姐曾打开自己妹妹的空间，发现妹妹的空间里面几乎都是老板的照片，这其实是非常不正常的，至少说明这个女孩要么就十分爱慕自己的老板，要么就跟自己的老板关系不一般。
八九不离十是殉情，而且这事跟她当时的老板有关，这孩子服毒之前的表情和动作活脱就是恋爱当中被抓到死死的那一方被逼到极致的狰狞的面孔，虽然这少女行为极端，但不排除她老板是其男友并对其使用PUA行为的可能。
1、由于该公司违反了劳动法规定，应该承担行政责任。目前劳动部门已经对该公司要求限期整改，并且需要在4月28日之前向劳动部门提交所有员工缴纳税款的情况报告，如发现还有其他违规行为，将按照相关法律法规进行处理。这件事的案发情况。
2、根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是在该公司口中，拖欠一个月工资已经成了常态现象，法律真的被无视了。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，单位不仅要支付两名员工两倍的经济补偿金，还要为员工缴纳社保。
3、我国宪法保护公民的言论自由。员工在私人场合的言论自由应当受到保护，在公共场合对公司的合理建议也是其言论自由。普通人吐槽单位最根本的是吐槽要有事实根据，不能是随意地吐槽，特别是不能恶意地去编造一些事情。
4、河南女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除一事，最后的处理结果是公司依法赔偿该女子的当月工资，并且还要赔付给该女子一些其他方面经济补偿。小编认为这件事该女子并没有做错，正常发放工资原本就是企业应该做的事，女子发朋友圈也没有任何错误，但公司因为此事开除该女子，属于违法行为，小编认为十分不人道。
5、这个事件涉及了公司拖欠薪资的法律问题。这件事的起因是河南一女子在一家公司上班，公司的工资没有按时发放。看到朋友的工资按时发放后，她发了一条朋友圈，表达对别人工资按时发放的羡慕。据说当时有同事评论，涉事公司甚至辞退了评论的同事和那个女的。
6、月24日信息，据报道，河南省睢县某公司一名女员工在朋友圈发文吐槽公司没有准时发放工资。接着，该公司就通告有职工擅自在微信朋友圈滥发，对公司导致不良影响，并把被告方立即开除了。这一信息在网络上引发网友热议，睢县劳动保障监察大队接到被告方的举报后，对该公司开展调研。
1、在河南有一位女子被开除了，原因是她发了一条朋友圈说羡慕别人工资按时发放，这样的公司根本不值得为它效力。因为从这件事情可以看出这家公司平日里并没有准时发放工资，并且领导者的格局也非常没有格局，留在这样的公司是没有前途的。
2、商丘一女子羡慕按时发工资，竟然被公司开除，当然对此回应也觉得公司的做法很不合理。毕竟公司本身都应该按照合理规则来对待员工，总是不按时发工资也是触犯法律的问题。所以要守规则，这样的老板当然会引起别人的敬佩。在生活中其实有很多难以置信理由或者是不寻常的事情，就这样被公司解雇。
3、河南商丘一名网友爆料称，自己因为在朋友圈发了这么一句话：羡慕人家工资按时发放，被所在单位康宁医养中心开除了。更惊诧的事，因为同事在下面跟了一句我也羡慕，竟然被一起开除。网传的一纸通报称，因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清予以开除。
4、商丘的一个女子在发朋友圈时说羡慕工资按时发，结果女子被开除，我认为这个女子在进行维权的时候，应该可以直接把公司的行为撞告到劳动局。让劳动局的工作人员去进行评评理，但是这个女子也应该庆幸得亏是被公司开除了，因为公司一旦开除员工，就应该把员工在职期间所有的工资全部一次性的发放给员工。
5、“女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除”引发热议。商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“我真羡慕人家按时发工资”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。睢县劳动局一工作人员告诉九派新闻记者，两位被开除同事已反映情况，此事已立案调查，两人暂未上班。
一位女子因为发了一条朋友圈说羡慕别人发工资准时，被公司开除这名女子是康宁医养中心的一名员工，在网络上爆料说自己被公司开除了，原因是因为前两天发了一条朋友圈说羡慕别人按时发工资，被领导看见了感觉影响非常不好，对公司形象造成了非常恶劣的影响，于是就将她开除了。
河南有一女子在朋友圈表示自己羡慕别人的公司，按时的发放工资，而当领导看见这个朋友圈之后，却直接把该女子给开除，开除的原因是在朋友圈乱发。当时这一女子在朋友圈发布了相关的文案，而有一位同事评论到，自己也非常的羡慕公司，把两人直接开除了，这件事情也引发了很多网友的关注。
开除别人就开除别人，为什么要把责任推卸到专业水平上面，而且发工资和专业水平也没有多大的关系。公司还在那儿回应拖欠一个月工资是正常的，但是在劳动法当中有明确的规定，不允许以任何方式任何原因去拖欠员工的工资，所以公司方面是存在很大问题的。
当然对于正式的员工也可以拿起法律的武器来保护自己的权益。在网上也看到很多相关的案例，这位女子其实之所以是在羡慕别人能够按时发工资，或许还有很多其他的事情，被老板不认可才被解雇。这一件事情曝光之后也引起很多人的热议，只是发了一个朋友圈而已，同事的评论表示自己也很羡慕，竟然一同被开除。
