“并轨”指对机关事业单位工作人员和企业职工实行一样的养老保险制度，包括退休时养老金的计算方式相同，以及退休后每年的养老金上涨的方式相同
。也就是说，从2014年10月1日起，全国陆续实行养老金并轨，机关事业单位也要实际缴费。目前全国的养老金“并轨”已全部完成。
中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：
第一步，2017年取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，完成养老金制度并轨。
第二步，自2018年开始，男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
也就是说，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，
1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
并轨之后所有人的养老金每年的上涨方案也都一样了，每年的上涨由三部分组成。
第一部分：根据各地规定固定上涨一定数额。
第二部分：与养老保险的年限挂钩，缴费时间越长涨得越多。
第三部分：政策倾斜部分，比如建国前老工人，高龄老人等多涨一部分。
2018养老金继续上调，将实现“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
当然，养老金并轨只能改变未来，不能改变过去，之前的差距仍然存现在。但双轨制的终结必然代表着更公平的新生。
