考编岗位，主要负责为招聘人员进行测试、培训和选拔考试的编制工作。目前，考编工作已经涉及到各行各业，包括高等教育、政府机关、企业管理、金融
保险、新闻出版、文化创意等诸多领域。
考编工作主要分为以下四个步骤：
第一步，考试编制工作，即制定考试大纲，确定考试题型和数量，建立考试标准和分值，设计考试内容，制定出题规范，编制考试试题。
第二步，考试准备工作，即审核试题，检查考试准备情况，安排试题使用和答题，准备考试场地和设备，确保考试过程顺利进行。
第三步，考试管理工作，通常需要根据考试规定分配、记录答卷，组织评分，计算总成绩；
第四步，考试结果归档，即记录考试结果，检查考试记录，完成考试报告，以及归档考试资料。
拓展知识：考编工作需要考试准备员具备良好的组织能力、文字功底、考试知识以及逻辑思维能力，能够根据考试的性质和要求进行合理的准备，以保证考试的公正、有效性，并得到满意的效果。
