小编分析：
按照《工伤保险条例》等有关政策规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金并按月领取伤残津贴。一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75%。本人工资是指职工受伤前12个月的平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，单位拒不支付的，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
