关于北京五险一金的详细解读
在北京市，五险一金的基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。这个基数是如何确定的呢？它是根据职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来计算的。下面为您详细介绍各项保险及住房公积金的缴纳比例。
**养老保险**：
单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 养老保险是为了保障职工退休后的生活，单位和个人共同缴纳，形成养老保险基金。
**医疗保险**：
单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 医疗保险是为了帮助职工应对疾病或受伤带来的医疗费用。单位及个人共同出资，确保医疗保障。
**失业保险**：
单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 失业保险是为了帮助因非个人原因失业的职工，提供一定的生活保障和再就业支持。
**工伤保险**：
单位缴纳比例：1% （个人不缴费） 工伤保险是为了保障职工在工作中因意外或职业病受到伤害时，能够得到相应的补偿和治疗。
**生育保险**：
单位缴纳比例：0.8% （个人不缴费） 生育保险是为了保障职工的生育权利，提供生育期间的医疗和津贴支持。
**住房公积金**： 单位缴纳比例与个人缴纳比例均为：**12%** ，用于解决职工的住房问题，助力购房及偿还贷款等需求。这对于有购房计划的职工来说是一大福利保障。在进行财务管理和预算时，了解五险一金的缴纳比例十分重要，它关乎到每位职工的切身利益。希望每位职工都能明确自己的权益，合理规划个人财务。
