用人单位在职职工人数的计算是残保金计算的关键之一。这一指标包括了单位内所有在职员工的总和，涵盖了正式员工、临时工、实习生以及劳务派遣等各类人员。每月在职员工的人数将作为企业计算残保金的重要依据。
具体而言，用人单位在职职工的人数计算方式主要包括以下几种情况：
1. 正式职工：指的是与单位签订正式合同的员工，包括合同到期后继续留任的正式职工。
2. 临时职工：指的是在合同期限内或试用期内在职的员工。
3. 实习生：指的是按照实习协议约定来单位实习的学生，但他们并不计入职工人数统计。
4. 劳务派遣：指的是根据劳务派遣法规定，与劳务派遣单位签订派遣协议的被派遣职工。
此外，值得一提的是，残保金是指社会保险基金的一种补助型保障政策。根据《中华人民共和国劳动保障法》第六十五条规定，因疾病、伤残、护理等原因离职的在职职工，由用人单位出资，向本单位已参加基本养老保险的在职职工支付一定金额的残保金，以此作为个人参加养老保险的补充部分。
总之，用人单位在职职工人数的计算对于残保金的计算至关重要。不同的职工类型需要根据相应的规定进行统计，以确保残保金的合理计算和发放。
