应付福利费的会计分录主要包括贷方和借方两个方面。在贷方，付出福利费的部门需要进行记账，而借方则是收到福利费的部门。以下是具体的会计分录：
1. 应付职工薪酬—应付职工福利费：当发生支付职工福利费的情况时，应付职工薪酬科目应做借方记账，其金额等于实际支付的福利费用。
2. 现金科目：在支付出福利费用时，应将现金科目做贷方记账，其金额等于实际付出的福利费用。
在借方方面，需要对个人所得税费用科目和其他应付款科目进行记账操作：
1. 个人所得税费用科目：当发生应付职工福利费的情况时，应当将个人所得税费用科目做借方记账，其金额等于应付职工福利费中应缴纳的个人所得税费用。
2. 其他应付款科目：对于应付职工福利费中应付的其他福利，应当将对应的其他应付款科目做借方记账，其金额等于应付的指定福利费用。
福利费是企业为了激励员工提高工作效率和增强员工的工作满意度而给予职工的一种临时性奖励。它可以是形式上的津贴，也可以是实物上的奖励。通常，福利费是以一次性的方式发放给员工的，并且不受年假、事假和病假的规定，员工在规定期限内可以收取福利费。
