根据我国计划生育政策及法定生育条件，男性职员在满足以下要求时，可以享受生育保险待遇：
1. 必须符合国家计划生育政策规定以及法定的生育条件； 2. 配偶已生育或因病理因素流产，同时用人单位已为男性职员正常连续缴纳生育保险一年以上（不包括补缴、断缴及中断缴费情况）； 3. 配偶未被列入生育保险范围，但符合国家生育政策。
要申请生育保险报销，需遵循以下流程：
首先，女性职工怀孕、流产或进行计划生育手术后，用人单位或街道、镇劳动保障服务点工作人员需将申请材料带到区社会劳动保险部门生育保险窗口。
接着，由工作人员进行受理核准后，签发医疗证。
然后，在女性职工产假满30天内，由用人单位或者街道、镇劳动保护服务站工作人员携带申报所需材料到区社会劳动保险部门相关窗口办理结算。
最后，在获得批准后，工作人员将支付孕产医疗费和孕产津贴。
通过以上流程，男性职员可以在符合条件时享受到生育保险的相关待遇。
