企业年金是一种自愿性的补充
养老金制度，不同于基本养老
保险。它是由企业和在职职工自愿缴纳的，旨在为职工提供额外的养老保障。
由于企业年金并非强制性要求，因此并非所有单位都提供企业年金。目前，大多数提供企业年金的是一些效益较好的央企、国企和试点企业，而中小企业通常没有设立企业年金计划。
离职后，员工之前缴纳的企业年金并不会消失。相反，这些资金会保留在员工的个人账户中。如果员工找到新工作并且新公司也提供企业年金，他们可以办理企业年金转移手续，将之前的企业年金转移到新公司，并与新公司一起继续缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金计划，员工可以在退休后提取之前缴纳的企业年金。
然而，需要注意的是，大多数公司会对雇佣年限设定一定的规定。如果员工在达到规定的年数之前辞职，公司支付的企业年金部分将不会转入个人账户。尽管如此，员工个人缴纳的部分仍然归他们所有。
总之，企业年金是一种自愿性的补充养老保险制度，为企业职工提供了额外的养老保障。离职后，员工之前缴纳的企业年金会保留在个人账户中，并且可以根据具体情况进行转移或提取。
