在制作和处理计提工资的
会计凭证时，需要遵循以下步骤：
首先，我们需要做一些准备工作。这包括确保财务会计系统中的资金准备就绪，以及建立计提工资的会计科目并设置正确的会计分录模板。
接下来，我们可以开始制作会计凭证。根据公司设定的计提工资标准，我们需要准备计提工资的会计凭证，并制定相应的计提原则和核算规则。此外，我们还需要对计提工资的项目进行核算，并在会计凭证中体现出来。最后，我们需要确定计提工资的会计分录，并在相应的会计凭证上标明。
在制作完会计凭证后，我们需要对其进行复核。这包括审核计提工资会计凭证的真实性，以及计提原则和核算规则的正确性。同时，我们还需要审核计提工资项目的核算，确认计提金额没有错误。最后，我们需要审核计提工资的会计分录，确保其一致性。
在复核无误后，我们可以进行过账凭证的操作。根据计提工资会计凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性，我们需要准备过账凭证。然后，在系统中进行过账，并将计提工资的会计分录录入到会计凭证中。
需要注意的是，在制作计提工资会计凭证时，有时会出现一些特殊情况。例如，薪酬和福利支出发生在当期实际未支出款项的情况。在这种情况下，计提工资会计凭证的制作应该添加税收科目计提预支付税收的分录，以表达薪酬和福利支出未实际付款，但应该提前支付税收的情况。
