社保是职工保障的重要组成部分，工厂交的社保通常涵盖五险。
用人单位在职工入职后应积极履行其职责，确保在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
缴纳社会保险有利于保障职工的权益。这不仅有助于解决职工可能面临的健康、养老等问题，还能提供工伤和失业时的经济保障。社会保险作为非盈利性保险，旨在为参保人提供全方位的保障。
社保的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。这意味着社保的运作是公平、透明的，旨在为所有参保职工提供平等的保障。
此外，随着社会经济和科技的不断发展，社保体系也在逐步完善。除了传统的五险外，一些地方还推出了补充医疗保险、大病保险等附加险种，以更好地满足职工的医疗需求。
总之，社保是职工权益的重要保障，用人单位应严格遵守相关法规，确保职工的社保权益得到切实保障。
