五险与六险的区别：从险种内容看，差异在于补充医疗保险的重要性与涵盖范围。
五险，作为劳动者最为熟知的社保体系，涵盖了医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五个险种共同构建了劳动者的基础社会保障网，涵盖了日常生活中的各种风险情况，帮助劳动者在面对突发情况时能够得到一定的经济和生活保障。而当我们深入了解六险时，会发现它是在五险的基础上增加了补充医疗保险这一险种。补充医疗保险并不是一种附加险种，而是对原有医保体系的补充和完善。它在原有的基础上进一步扩大了保障范围，为劳动者提供了更为全面和细致的医疗服务保障。这意味着在面临重大疾病或其他高额医疗费用时，劳动者能够得到更多的经济支持，减轻个人负担。值得注意的是，补充医疗保险并非法定要求，用人单位和劳动者可以根据实际情况选择是否购买。相较之下，五险则是法定的社保体系，用人单位必须依法为劳动者缴纳相应的费用。此外，除了基础的五大险种外，还有一些地方可能会推出其他附加险种或特色保障项目，如大病保险等，进一步丰富和完善劳动者的社会保障体系。总之，从五险到六险的转变不仅仅是增加一个险种那么简单，更是对劳动者全面保障的提升和完善。在选择时，劳动者和用人单位应充分考虑自身实际情况和需求，做出明智的选择。
