当个税申报人员离职时，公司需要采取一系列措施来确保信息的安全和申报工作的顺利进行。首先，应立即取消离职员工的操作权限，并采取相应的安全措施以保护公司的信息安全。
其次，公司有权对离职员工的工作进行审查，核实其申报的完整性，并对未完成的部分进行修改和完善。这一步骤是为了保证申报的准确性和合规性。
接下来，公司需要重新配备个税申报人员，并对新员工进行必要的培训，使其能够熟练掌握相关申报程序。这样可以确保申报工作的连续性和高效性。
同时，公司应及时将离职前已进行的个税申报工作进行结算，并完成税务申报。这是为了避免出现任何延误或遗漏，确保公司的税务申报工作按时完成。
最后，公司应定期进行个税申报流程的审计，结合实际情况进行调整和改进。这样可以减少不可控因素的出现，提高申报工作的效率和准确性。
除了个人履约外，企业也有责任和义务按照规定的时限进行个税申报缴纳。如果企业未能按时申报缴纳个税，将面临罚款等处罚。因此，企业在管理员工个税申报缴纳时，应根据实际情况加强管理，正确理解个税的法律条款，强化约束，全面合规，以避免产生不良影响。
总之，个税申报人员离职时，公司需要采取一系列的措施来保证信息的安全、申报工作的顺利进行以及遵守法律法规。这些措施包括取消离职员工的权限、审查申报工作、重新配备人员并进行培训、及时结算和完成税务申报，以及定期进行流程审计。通过这些措施，公司可以确保个税申报工作的高效性和准确性，避免不必要的风险和损失。
