为了领取失业金而故意改变离职的性质，从自愿离职变成非自愿离职，这种行为可能会带来一系列的后果。首先，这种行为属于欺诈，因为它涉及提供虚假信息以获取本不应得到的福利。如果被发现，该个人可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、刑事起诉甚至监禁。
其次，一旦被捕获，个人的信誉将受到严重损害。这可能会影响他们未来找工作的机会，因为许多雇主都会进行背景调查，并可能对有欺诈行为记录的应聘者持保留态度。
此外，如果个人被判定有欺诈行为，他们可能会被要求退还已经领取的失业金，并且在未来被禁止申请此类福利。这不仅会导致经济上的损失，还可能带来长期的金融困难。
最后，这种行为还可能对社会产生负面影响，因为它削弱了社会福利体系的可信度和效率。失业保险系统是为了帮助那些真正需要帮助的人，而滥用这一制度会导致资源被错误分配，损害那些真正有需要的人的利益。
拓展知识：
失业保险（Unemployment Insurance, UI）是一种政府提供的福利，旨在帮助那些失去工作并且正在积极寻找新工作的人。为了有资格领取失业金，个人通常需要满足一定的条件，比如在过去的一段时间内有足够的工作历史，以及失业是由于非自愿的原因，如裁员或公司关闭。自愿离职通常不符合领取失业金的条件，因为这种情况下，个人被认为是自己选择离开工作岗位的。
