中国的退休制度涵盖了职工退休和灵活就业退休两种不同的情况。
职工退休主要是指那些在企事业单位或国家机关工作的正式员工，他们在达到法定退休年龄后，按照国家规定的程序和条件退休。这类职工在工作期间，单位会为其缴纳养老保险，退休后可以按月领取养老金。职工退休的养老金计算通常与其工作年限、缴费年限、工资水平等因素相关。
相比之下，灵活就业退休则适用于那些没有固定工作单位的人群，如自由职业者、个体工商户等非正规就业人员。这部分人群虽然没有固定的单位，但他们可以自行缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后，同样可以按照国家规定领取养老金。灵活就业人员的养老金计算方式可能与正规职工不同，通常取决于其个人缴费的基数和年限。
两者的主要区别在于就业形式和养老保险缴纳方式。职工退休的人员是在单位的组织下参保，而灵活就业退休的人员则是自己主动参保。此外，职工退休的养老金水平通常会更高，因为单位和个人共同缴纳了养老保险，而灵活就业人员的养老金水平则较低，因为只有个人缴费，且缴费基数可能较低。
除了上述两种退休方式，中国的退休制度还包括了城乡居民养老保险制度。这一制度是为城乡居民中的非职工人群设计的，旨在保障那些没有工作单位的城乡居民的基本养老需求。参保人员通过缴纳一定的保险费，国家和地方政府也会给予一定的补贴，以确保他们在退休后有基本的生活保障。尽管这一制度的养老金水平通常低于职工养老保险，但对于广大的非正规就业人员和农村居民来说，提供了基本的养老保障。
