社保局了解公司平均工资的主要方式是通过企业提交的社会保险申报数据。企业每月或每年都需要向社保局报送员工的工资信息，包括员工的个人信息、工资总额、社会保险基数等。社保局根据这些数据计算出公司的平均工资水平。
具体来说，企业在为员工缴纳社会保险时，需要根据员工的实际工资来确定缴纳的社保基数。社保基数通常有一个上下限范围，这个范围是根据当地上一年度职工平均工资来确定的。企业必须按照规定的比例和基数为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社保局通过收集这些社保缴纳数据，可以计算出企业的平均工资水平。这个平均工资水平对于社保局来说非常重要，因为它影响到社保基数的调整、个人社保待遇的确定以及相关的社会保险政策的制定。
拓展知识：
社会保险基数的确定对于企业和员工都有重要影响。对于企业来说，社保基数的高低直接关系到企业的社保缴费总额；对于员工来说，社保基数则影响到他们将来领取的养老金等社保待遇。此外，社保基数还与地区的经济发展水平、物价水平和平均工资水平密切相关，因此社保局会定期根据经济发展情况调整社保基数的上下限，以确保社会保险制度的公平性和可持续性。
