兼职和全职的主要区别在于工作时间的长短和持续性。全职工作通常指每周工作时间接近或等同于公司规定的正常工作时间，即约40小时；而兼职工作则是指每周工作时间少于30小时。要判断两个月的工作是兼职还是全职，关键在于这两个月中每周的工作时间。如果每周工作时间接近或等同于全职标准（如每周40小时），即使工作期限仅为两个月，也可视为全职工作。相反，如果每周工作时间远低于全职标准，即使持续工作两个月，也被视为兼职。
此外，兼职和全职的区别还涉及劳动合同性质、工作责任范围和薪酬福利等方面的差异。全职员工通常享有更完整的福利待遇，如健康保险、退休金计划等，而兼职员工可能不享有这些福利或福利较少。
需要注意的是，在一些国家和地区，兼职和全职工作的定义可能有所不同，具体标准可能受到当地劳动法规的影响。例如，在美国，全职工作通常指每周工作30小时以上，而在欧洲一些国家，全职工作的标准可能更低。此外，随着远程工作和灵活工作时间的兴起，兼职和全职的界限可能变得更加模糊，工作性质更多地取决于工作内容和工作效率，而不仅仅是工作时间的长短。
