开设劳务公司在中国需要遵循一定的程序和法律规定。以下是开设劳务公司的基本步骤：
1. 市场调研：首先，需要对当地的劳务市场进行调研，了解需求、竞争对手以及潜在的商业机会。
2. 制定商业计划：根据市场调研结果，制定详细的商业计划书，包括服务范围、目标市场、营销策略、财务预算等。
3. 注册公司：前往当地的工商行政管理局进行公司注册，提交公司名称、经营范围、注册资本、股东信息等资料，并领取营业执照。
4. 办理税务登记：持营业执照到当地税务局办理税务登记，获取税务登记证。
5. 开设银行账户：使用营业执照和税务登记证到银行开设公司账户。
6. 办理相关许可证：根据劳务公司的业务范围，可能需要申请劳务派遣许可证、人力资源服务许可证等相关许可证。
7. 招聘员工：根据业务需要，招聘管理人员、劳务人员等。
8. 营销推广：通过网络、媒体、合作伙伴等多种渠道进行营销推广，吸引客户。
9. 开始运营：完成以上步骤后，可以开始提供劳务服务，运营公司。
拓展知识：
在中国，劳务公司通常需要遵守《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保合法合规经营。劳务公司的经营范围可能包括劳务派遣、人才中介、职业介绍、人力资源咨询等。由于涉及到劳动者权益，劳务公司在运营过程中需要特别注意遵守劳动法规，保护劳动者的合法权益，如支付合理工资、缴纳社会
保险等。同时，劳务公司还需要与用工单位签订合同，明确双方的权利和义务，确保服务质量和合作的顺利进行。
