退休工龄工资的计算通常依据国家和地方的相关政策规定，以及个人的工作年限和历史工资水平。具体计算方法可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般可以按照以下步骤进行：
1. 确定基础
养老金：基础养老金通常是根据个人缴纳养老
保险的年限和历史工资水平来确定的。一般来说，基础养老金包括两部分，一部分是个人账户养老金，另一部分是统筹养老金。
2. 工龄补贴：一些地区会根据退休人员的工作年限给予一定的工龄补贴。工龄补贴的计算方法可能是每满一定年限增加一定比例或金额的养老金。
3. 计算公式：退休工龄工资的计算公式可能是“基础养老金 工龄补贴”。例如，如果某地区规定每满1年增加10元工龄补贴，那么一个工作了30年的退休人员，其工龄补贴就是30年×10元/年=300元。
4. 调整因素：退休工龄工资在计算出来后，可能还会根据物价指数、平均工资增长率等因素进行调整，以保证退休人员的生活水平不会因通货膨胀而降低。
需要注意的是，上述计算方法仅供参考，具体计算还需依据当地社会保险局或人力资源和社会保障部门的规定执行。
拓展知识：除了工龄工资，退休人员的养老金还可能包括个人账户养老金、统筹养老金、过渡性养老金等组成部分。个人账户养老金是指个人在职期间缴纳的养老保险费所累积的部分，统筹养老金是由政府统一管理的社会养老保险基金支付的部分。过渡性养老金是为了解决历史遗留问题而设置的，主要针对某些特定时期或条件下退休的人员。随着养老保险制度的不断完善，退休人员的养老金计算方式和待遇水平也会相应调整。
