工会经费的计税依据通常是根据各国的税法规定。在中国，工会经费主要来源于企业缴纳的工会经费，这部分经费的计税依据是《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。
根据《工会法》的规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例（通常为2%）提取工会经费。这部分工会经费是用于工会活动和维护职工权益的必要费用，不属于企业的
利润，因此，企业缴纳的工会经费在税前扣除，不计入企业所得税的应纳税所得额。
具体来说，企业在计算所得税时，可以将依法提取的工会经费作为税前扣除项目，从而减少应纳税所得额，降低企业的所得税负担。这样的税前扣除政策既鼓励企业支持工会活动，又通过税收优惠减轻企业负担，同时确保了工会有足够的资金开展活动。
拓展知识：在中国，工会经费的使用也受到严格的法律法规约束。《工会法》和《工会经费收支管理办法》等规定了工会经费的管理和使用原则，要求工会经费必须用于维护职工的合法权益，如开展职工文化、教育、福利、卫生等活动，以及用于工会组织的日常开支。工会经费的使用必须公开透明，接受职工和有关部门的监督。这些规定旨在确保工会经费真正用于职工的福祉，防止滥用和挪用。
