如果您已经辞职，但发现公司没有停止为您缴纳社会保险，您应该采取以下步骤：
首先，与您的前雇主或人力资源部门联系，了解为何保险未停止。可能是行政疏忽或处理延迟。
如果口头沟通未能解决问题，应以书面形式（电子邮件或信件）正式提出要求停止保险缴纳，并保留沟通记录作为证据。
如果公司不采取行动，您可以直接联系当地的社会保险机构，说明情况，并提供相关证明（如辞职信、劳动合同终止证明等）。
如果上述步骤都未能解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。咨询律师或劳动仲裁机构，了解您的权利，并采取相应的法律行动。
同时，您可以了解如何个人继续缴纳社保，以保障自己的权益不受影响。
拓展知识：
社会保险是指国家通过立法强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在中国，社会保险由社会保险法规定，旨在保障职工在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。对于个人来说，社会保险是一项重要的福利，它不仅关系到个人的即时利益，还关系到退休后的生活质量。因此，一旦发现社保缴纳出现问题，应及时采取措施解决，以免影响自身权益。
