如果你在中国工作并刚交了一个月的社会保险后决定辞职，你需要了解以下几点：
1. 社会保险的转移：社会保险账户是个人的，即使你辞职，你的社保账户仍然有效。你可以在下一份工作中继续缴纳社保，保险关系可以转移到新的工作地点。
2. 社保的暂停：如果你在辞职后一段时间内没有找到新工作，你的社保缴纳会暂停。但是，你的个人账户里累积的金额会被保留，等你重新就业后可以继续累积。
3. 社保的补缴：在某些情况下，如果你在未就业期间希望继续维持社保状态，可以选择自己缴纳社保或者补缴之前未缴的社保，以保持社保的连续性，这对于将来享受养老金等社保福利很重要。
4. 社保的领取条件：需要注意的是，社保福利（尤其是养老保险）通常有最低缴纳年限的要求。如果你的工作年限不足，可能会影响你将来领取养老金的资格。
5. 办理离职手续：在辞职时，应与雇主协商并办理相关的离职手续，确保社保等个人权益的正确转移或暂停。
拓展知识：
在中国，社会保险包括五大类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为个人提供基本的社会保障，减轻因年老、疾病、失业、工伤或生育等原因造成的经济压力。社会保险的缴纳通常由雇主和员工共同承担，其中养老保险和医疗保险是最为关键的两项，因为它们关系到个人的长期福祉和健康保障。在中国，维护良好的社保缴纳记录对于个人未来享受完整的社会保障体系非常重要。
