企业职工转为灵活就业后退休的养老金计算方式，主要依据国家和地方的具体政策。一般而言，灵活就业人员退休后的养老金计算会参考其个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素。
首先，需要确定缴费年限。这包括企业职工身份时的缴费年限和灵活就业期间的缴费年限。
其次，要确定缴费基数。通常是根据灵活就业人员的实际收入确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。
然后，要确定缴费比例。灵活就业人员的养老保险缴费比例可能与在职职工不同，需要按照当地社会保险局的规定执行。
接下来，计算个人账户积累额。个人账户积累额是指个人缴费部分累计的金额，加上相应的利息。
然后，计算基础养老金。基础养老金通常根据当地的平均工资水平、个人缴费年限等因素确定。
最后，计算个人养老金。个人养老金通常由基础养老金和个人账户积累额按照一定比例折算成的月养老金组成。
具体的计算方法和标准因地区而异，需要咨询当地的社会保险机构获取详细信息。
在中国，灵活就业人员参加社会保险主要是指那些没有固定工作单位、自主就业或者从事非全日制工作的人员。他们可以自愿参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等。灵活就业人员的社会保险缴费基数一般是根据其上一年度的收入来确定的，而缴费比例则根据当地的具体规定执行。灵活就业人员的养老保险制度设计旨在保障其老年生活，使其在退休后也能享有基本的经济保障。
