退休最后一个月的工资计算通常遵循当地的劳动和社会保障政策，具体计算方式可能因国家和地区而异。一般而言，退休最后一个月的工资计算会考虑以下几个因素：
1. **基本工资**：根据员工的职位和工作年限确定的基本月薪。
2. **工作天数**：退休月份内实际工作的天数，如果未满一个月，则按照实际工作天数进行计算。
3. **加班费**：如果在最后一个月有加班，需要按照法定的加班费率计算加班工资。
4. **奖金和津贴**：根据公司政策，可能包括绩效奖金、交通补贴、餐费补贴等。
5. **扣款**：包括税收、社会保险费、住房公积金等法定或协议扣款。
具体的计算公式可能是：
最后一个月工资 = (基本工资 / 当月应工作天数) * 实际工作天数 加班费 奖金和津贴 - 法定及协议扣款
例如，如果一个员工的基本工资是8000元，最后一个月工作了15天，没有加班，有1000元的绩效奖金，需要扣除1000元的税费和社保，那么最后一个月的工资将是：
(8000 / 30) * 15 0 1000 - 1000 = 4000 1000 - 1000 = 4000元
拓展知识：
在中国，退休人员的退休金计算通常基于其工作期间的平均工资、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素。退休金的计算公式可能会比较复杂，涉及到个人账户养老金和基础养老金两部分。个人账户养老金是根据个人缴费额和账户积累额来确定的，而基础养老金则是根据缴费年限和当地社会平均工资来计算的。这些规则会随着国家政策的调整而变化，因此在退休前应咨询当地的社会保险机构以获取最准确的信息。
