如果个税申报人员已经离职，操作流程通常如下：
1. 确认信息：首先，需要确认该员工的离职日期和在职期间的收入情况。这包括工资、奖金、补贴等所有应税收入。
2. 结算个税：根据员工的实际收入情况，计算其在离职前应缴纳的个人所得税。如果员工在离职前的个税已经由公司代扣代缴，那么需要核对是否有欠缴或者多缴的情况。
3. 办理离职手续：在员工离职时，公司应当与员工一起办理相关的离职手续，包括个税的最终结算。如果有多缴的税款，应当退还给员工；如果有欠缴，则应由员工补缴。
4. 提交税务申报：即使员工已经离职，公司仍需按照税务规定，为其提交个税申报。通常，这是通过税务局的电子申报系统完成的。
5. 保留记录：公司应当保留员工的个税申报记录和相关计算文件，以备未来可能的税务审计。
6. 通知员工：公司应当将个税申报的结果通知给已离职的员工，确保其知晓自己的税务情况。
拓展知识：
在中国，个人所得税是根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例征收的，涉及工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等多种所得。个税的申报通常由纳税人本人或者其工作单位代为办理。对于跨年度的收入，如年终奖，可能需要进行综合所得税的年度申报。此外，税法还规定了一定的免税额和专项扣除，纳税人在申报时可以依法享受这些减免政策。随着税务管理信息化的推进，个税的申报和缴纳越来越便捷，纳税人可以通过电子税务局等平台进行操作。
