企业绩效的衡量指标通常包括财务指标和非财务指标两大类。
财务指标主要关注企业的经济效益，包括但不限于以下几个方面：
1. 收入增长率：衡量企业销售额的增长情况，反映市场扩张能力。
2. 利润率：如净利润率，显示企业从销售中保留下来的净收入比例。
3. 投资回报率（ROI）：衡量企业利用资本获得收益的能力。
4. 资产周转率：反映企业资产管理效率，即资产产生销售收入的能力。
5. 流动比率和速动比率：衡量企业短期偿债能力。
非财务指标则更多关注企业的内部运营效率、市场竞争力、员工满意度、客户满意度、创新能力等方面，例如：
1. 员工满意度和离职率：反映员工对企业的忠诚度和工作环境的满意程度。
2. 客户满意度和保留率：衡量企业产品或服务质量以及客户忠诚度。
3. 市场份额：反映企业在目标市场中的竞争地位。
4. 生产效率：如单位时间内的产量，衡量生产过程的效率。
5. 创新指标：如研发支出占比、新产品收入比例等，衡量企业的创新能力和未来增长潜力。
拓展知识：
除了上述传统的绩效衡量指标，企业绩效管理还在不断发展，越来越多地包含了企业社会责任（CSR）和可持续发展指标。例如，企业对环境的影响、社会公益活动的参与程度、对供应链的可持续管理等。这些指标反映了企业在追求经济效益的同时，对社会和环境责任的承担，这在当今社会尤为重要，也是评价企业全面绩效的重要方面。
