作为财经小编，我要向大家介绍一个重要的概念——公积金工资基数，公积金工资基数是指职工住房公积金的缴存基数，它直接影响到职工的公积金缴存额，公积金工资基数是如何计算的呢？
公积金工资基数的计算方法如下：我们需要知道职工的上一年度月平均工资，这个工资包括职工的正常工资收入，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，但临时性收入如劳务费等不包括在内，将职工的上一年度工资总额除以12，得到的就是职工的公积金工资基数。
如果一名职工上一年度的月平均工资为5000元，那么他的公积金工资基数就是5000元，如果他的月平均工资低于当地最低工资标准，那么公积金工资基数将按照当地最低工资标准计算，反之，如果他的月平均工资高于当地社会平均工资的3倍，那么公积金工资基数将以当地社会平均工资的3倍计算。
需要注意的是，公积金工资基数并不是职工和单位可以随意决定的，它受到当地政策和法规的限制，公积金缴存比例不低于5%，不高于12%，单位可以根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。
对于新参加工作的职工和新调入的职工，他们的公积金工资基数有特殊的计算方法，新参加工作的职工的公积金工资基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入，而新调入的职工的公积金工资基数为该职工调入当月的月工资收入。
公积金工资基数的计算方法是根据职工的上一年度月平均工资来确定的，它是一个重要的参考指标，用于计算职工的公积金缴存额，了解这个概念，有助于我们更好地理解和掌握住房公积金的相关知识。
