股权激励通俗理解
股权激励的本质是激励，激励的标的是股权，是一种相对长期价值的分配行为。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。
一般情况下，股权激励都是附带条件的，员工需在企业干满一定年限或完成特定目标才能获得股权激励。
股权激励的主要目的是激励和留住核心人才，使员工具有主人翁意识，与企业形成利益共同体，共同促进企业持续发展。
股权激励方式有多种，其中包括直接给予股票、期权、按条件分期激励等多种形式。
股权激励是企业对特定对象选取一定时间长度的考核期限，以企业股权、标的期权或模拟股票等形式激励员工。
股权激励是为了让员工参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系。
通过股权激励可以激发员工的潜力，培养员工的主人翁意识，提高员工的凝聚力和忠诚度。
