工伤保险虽然为员工提供了一定的保障，但它并不能完全覆盖所有风险和费用。因此，即使有了工伤保险，雇主仍然需要购买雇主责任险来增加更多的安全保障。
雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免受因工作相关的意外事故而导致的法律责任索赔的影响。与工伤保险相比，雇主责任险提供了更全面的保障范围。它不仅包括医疗费用、伤残赔偿金以及死亡赔偿金等，还可以帮助雇主减轻财务压力，避免因为高昂的诉讼费用而导致破产的风险。
在现代社会中，工作环境变得越来越复杂，工作相关的意外事故也越来越多。工伤保险虽然可以为员工提供一定的保障，但它并不能完全覆盖所有风险和费用。例如，工伤保险可能无法支付因工作导致的残疾或丧失工作能力所需的长期护理费用。此外，工伤保险通常只提供有限的赔偿金额，对于一些严重的工伤事故来说，这可能远远不够。
相比之下，雇主责任险提供了更全面的保障范围。它可以覆盖因工作相关的意外事故而导致的医疗费用、伤残赔偿金以及死亡赔偿金等。这意味着，如果员工在工作中受伤或患病，雇主责任险可以提供额外的经济支持，帮助员工尽快康复并恢复正常生活。
此外，雇主责任险还可以帮助雇主减轻财务压力。如果员工因工作相关的意外事故而提起诉讼，雇主可能需要支付大量的诉讼费用。这些费用可能对雇主的财务状况造成严重影响，甚至导致破产的风险。通过购买雇主责任险，雇主可以将这种风险转嫁给保险公司，从而避免财务损失。
综上所述，尽管工伤保险为员工提供了一定的保障，但它并不能完全覆盖所有风险和费用。因此，雇主仍然需要购买雇主责任险来增加更多的安全保障。雇主责任险不仅提供了更全面的保障范围，还可以帮助雇主减轻财务压力，避免因为高昂的诉讼费用而导致破产的风险。在现代社会中，购买雇主责任险已经成为许多雇主的明智选择。
