随着我国老龄化社会的逐渐形成，越来越多的企业开始为员工提供企业年金这一补充养老保险制度，对于员工来说，了解如何提取企业年金至关重要，以便在退休后能够合理规划自己的生活，本文将从财经小编的角度，为您详细介绍企业年金提取的相关知识。
根据我国《企业年金办法》，职工在满足以下条件之一时，可以提取企业年金：
1、达到法定退休年龄；
2、完全丧失劳动能力；
3、死亡；
4、企业年金方案终止；
5、非因职工过错企业解除劳动合同，或因企业违反法律规定职工解除劳动合同；
6、劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同；
7、企业年金方案约定的其他情形。
企业年金的提取方式主要有以下几种：
1、一次性领取：适用于职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或死亡等情况，一次性领取企业年金，可以减少后续的领取所得税负担。
2、分期领取：职工可以选择在退休后按月领取企业年金，类似于领取养老金，这种方式可以保证职工在退休后有稳定的收入来源。
3、养老保险产品投资：职工可以将企业年金转换为养老金保险，退休后按约定的方式领取。
提取企业年金时，需要提交以下材料：
1、提取申请书；
2、有效身份证件；
3、企业年金个人账户注册证书；
4、银行卡或存折；
5、其他规定的材料。
提取企业年金时，需要缴纳个人所得税，具体税率根据领取金额和领取方式确定，一次性领取的企业年金，超过一定金额的部分将按较高税率缴纳税款，职工在提取企业年金时，应合理规划领取金额和方式，以降低税收负担。
企业年金提取需满足一定条件，职工在提取时应了解相关政策，合理规划领取方式，确保在退休后能够享受到企业年金带来的福利，职工还需关注企业年金个人账户的管理和投资，以实现资产的保值增值。
