医疗期工资与病假工资的主要区别在于是否发放工资。根据相关规定，用人单位需要在法律确定的医疗期内支付员工医疗期工资，支付标准不允许低于当地最低工资的80％。而病假是没有工资的。
职工病假与医疗期的区别主要表现在以下几个方面：
1. 概念不一样：病假属于生理概念，是身体在生病后所需要的休息的时间；而医疗期属于法律概念，是由法律规定的劳动者可以享有的医疗期限。
2. 认定标准不一样：病假的程度依据病情确定；而医疗期的标准则是由法律确定。
3. 对劳动关系续存的影响不一样：员工病假时间若短于医疗期时，用人单位不可解除劳动关系；但当员工病假时间超过医疗期时，用人单位是可以解除劳动关系的。
