中国人寿
保险公司为员工提供的保险福利可能涵盖以下几种：
1. 社会保险：作为一家国有企业，中国人寿有责任为员工购买社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险等。这些保险旨在保障员工的基本权益和福利。
2. 商业保险：除了社会保险外，中国人寿还可能为员工购买商业保险，以进一步补充他们的保障范围和保障程度。例如，公司可能会提供团体
意外险、
重疾险、定期寿险等商业保险产品。这些保险可以帮助员工应对意外风险和重大疾病，提供额外的经济支持。
3. 其他福利计划：除了
社保和商业保险外，中国人寿还可能为员工提供其他福利计划。这些计划可能包括员工福利计划、员工救助计划等。员工福利计划可能包括健康体检、健身俱乐部会员资格、培训和发展机会等。员工救助计划则是为了帮助员工应对突发事件或紧急情况，提供必要的援助和支持。
需要注意的是，具体的保险计划可能因地区、职位等因素而有所不同。因此，如果您想了解中国人寿为员工购买的保险计划的具体内容，建议您直接咨询公司的人力资源部门或相关部门。他们将能够提供准确和详细的信息，以满足您的需求。
