根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有义务为员工购买
工伤保险。这一规定旨在保障员工的权益，确保他们在工作过程中受到意外伤害时能够得到及时的救助和经济补偿。
此外，根据国家安全监管总局发布的《生产经营单位安全生产标准化基本规范（AQ/T2041-2011）》规定，企业应建立并实施职业危害防治责任制以及相应的操作规程等管理制度。这意味着企业需要制定一套完善的制度，以确保员工在工作中不会受到职业危害的影响。
为了实现这一目标，企业还需要定期开展风险辨识与评估及隐患排查治理工作。通过这些工作，企业可以及时发现潜在的安全隐患，并采取有效措施加以消除，从而降低事故发生的风险。
此外，企业还应配备必要的应急救援器材、设备和物资。这样，一旦发生事故，企业就能够迅速启动应急救援机制，为员工提供及时的救助。
最后，企业还应组织从业人员参加事故应急预案演练等工作。通过这些演练，员工能够熟悉应急预案的内容，掌握应对突发事件的方法，从而提高整个团队的应急能力。
