如果单位未购买
工伤保险，员工在工作中受伤，可以采取以下措施：
1.协商解决：员工可与单位协商，要求单位承担医疗费用和工伤赔偿。
2.仲裁或诉讼：如协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。
3.寻求法律援助：若员工缺乏法律知识，可寻求法律援助，获得法律咨询和代理服务。
需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应为职工投保工伤保险，如未投保，则应承担相应法律责任。同时，员工在工作中受伤，应及时向单位报告，并按照单位的工伤处理程序进行救治和索赔。若员工未及时报告，可能会影响后续索赔。
