2019年社保缴纳费用是根据工资比例来确定的。根据职工工资，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.5到2%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。需要注意的是，各省市地区的承担比例可能会有所不同。
税务部门统一征收社保费后，权责更加统一，社保费征收将更加规范化。这将有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过以上信息，我们可以了解到2019年社保缴纳的具体比例和相关规定。这些规定旨在保障参保人的权益，确保社会保险制度的正常运行。同时，税务部门的统一征收也将提高社保费的规范性和及时性。对于个人来说，了解自己所在地区的社保缴纳比例是非常重要的，以便合理规划个人财务和保障自身权益。
